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Camp de créativité : Retour en enfance - Moov Africa Bénin

Aperçu

Le deuxième opérateur télécom du Bénin, dont le chiffre d'affaires s'élève à plus de 190 millions de dollars, était confronté à une fuite des talents dans un secteur en mutation, ce qui a entraîné une baisse importante de l'engagement des employés. L'entreprise souhaitait changer cette situation en s'appuyant sur ses nouvelles valeurs notamment après le changement de marque afin de motiver les employés. Nous avons découvert à travers les études, une équipe travaillant sous la pression d’une perte de part de marché. Une culture toxique de la dénonciation s’était donc installée.

 

Nous avons lancé un pari audacieux : celui de changer la dynamique du pouvoir dans l'entreprise pendant une journée. Nous avons créé le Camp de créativité : Retour en enfance. Le temps d'une journée, faire revenir les équipes de Moov à l'école maternelle, activer à nouveau leur sens de la créativité, du travail d'équipe, de la recherche de la performance, mais dans un environnement totalement différent de celui du travail.

 

Des cadres supérieurs aux assistants commerciaux, ils ont apprécié l'expérience de la peinture, ont réappris à écrire avec un stylo, mangé des plats d'enfance pendant les pauses. 97 % des personnes interrogées après l'événement ont confirmé que la journée avait amélioré leur sentiment d'appartenance à l'entreprise. 75 % des personnes interrogées ont déclaré qu'elles avaient le sentiment que l'entreprise se souciait d'elles et qu'elles recommanderaient l'entreprise et l'activité si on le leur demandait.

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